背景調(diào)查是獵頭公司做單中必不可少的環(huán)節(jié)，這也關(guān)乎一個(gè)獵頭公司的聲譽(yù)問題，而且背景調(diào)查也能更好的證明候選人的能力。那獵頭公司是怎么做背景調(diào)查的?

　　對(duì)于候選人的背景獵頭公司一般會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)或者直接電話進(jìn)行調(diào)查，獵頭公司一般會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)找到上次工作的企業(yè)的聯(lián)系方式或者根據(jù)候選人提供的聯(lián)系方式來進(jìn)行背景調(diào)查訪談。會(huì)根據(jù)候選人提供聯(lián)系方式，聯(lián)系企業(yè)的負(fù)責(zé)人問及該候選人在企業(yè)工作狀況以及候選人簡歷寫的工作經(jīng)歷是否屬實(shí)。

　　當(dāng)然獵頭公司是不會(huì)完全根據(jù)候選人提供的信息進(jìn)行背景調(diào)查，也要通過之前企業(yè)的官方網(wǎng)站聯(lián)系該企業(yè)的其他負(fù)責(zé)人了解情況，也要選擇至少兩個(gè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行核對(duì)，這樣才能證明背景調(diào)查的真實(shí)性。

　　學(xué)歷的調(diào)查也是很重要，有很多企業(yè)會(huì)對(duì)候選人的學(xué)歷有一定要求。也有很多候選人會(huì)為了有個(gè)好的發(fā)展平臺(tái)不惜偽造自己的學(xué)歷，卻忽略了自身的優(yōu)秀，最后也被獵頭公司拉入黑名單了。

　　獵頭公司會(huì)根據(jù)候選人提供的學(xué)歷在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷調(diào)查,獵頭意為物色人才的人，是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才，這個(gè)詞另外的說法叫做高級(jí)人才尋訪。，或者直接聯(lián)系該學(xué)校的負(fù)責(zé)人問及該學(xué)校是否有過一個(gè)名叫什么的候選人來進(jìn)行學(xué)歷核實(shí)。

　　獵頭公司的背景調(diào)查是在候選人同意的前提下進(jìn)行，這也是服務(wù)流程的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果一個(gè)候選人不愿意接受背景調(diào)查，那其背景中肯定有想隱瞞的事,獵頭網(wǎng)在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺(tái)灣地區(qū)把它翻譯為 “獵頭” ，大陸也稱之為獵頭，意思即指 “網(wǎng)羅高級(jí)人才或挖掘高端人才” 。。