一直以來，中移鐵通婁底分公司所轄新化、冷水江、漣源等縣市的困難員工較多，同時，隨著員工老齡化加劇，每年都容易發(fā)生新的情況，對一些員工的情況不能很好做到及時了解。針對這些新情況，分公司工會一般會組織各車間工會，一年兩次對分公司困難員工作一次較為全面的摸底。根據(jù)分公司依省公司《關(guān)于下發(fā)鐵通湖南分公司落實“讓”承諾實施辦法（試行）的通知》（湘鐵通工〔2015〕12號）制定的文件對所有員工進行打分，形成當年員工困難程度數(shù)據(jù)庫存底。11月底，根據(jù)中移鐵通湖南分公司黨委專項工作安排，婁底分公司黨總支迅速安排部署落實，又專門下發(fā)了通知進一步進行摸底調(diào)查，結(jié)合平時掌握的實際情況，及時向省公司黨委了分公司困難、群眾統(tǒng)計匯總表。分公司黨總支、總經(jīng)理鄺忠宏和副總經(jīng)理、工會李敏操同志于12月5日親自到困難員工家里進行了走訪，對他們近期生活情況、身體狀況、子女教育情況等進行深入、細致的慰問，并給他們各自送上1000元慰問金，讓員工感到組織的關(guān)心和溫暖，把組織的關(guān)懷和溫暖落到實處。（季彬）